![Twitter-এ فهد الكستبان: "المادة ٥٣-٥٤ : فترة التجربة 1- لابد من وجودالنص على (التجربة) في العقد، اذا لم يرد النص بشرط التجربة لايستطيع اثبات أن الموظف تحت التجربة، يصبح العقد بلا فترة Twitter-এ فهد الكستبان: "المادة ٥٣-٥٤ : فترة التجربة 1- لابد من وجودالنص على (التجربة) في العقد، اذا لم يرد النص بشرط التجربة لايستطيع اثبات أن الموظف تحت التجربة، يصبح العقد بلا فترة](https://pbs.twimg.com/media/EWX0uPrXkAEQ7yB.jpg)
Twitter-এ فهد الكستبان: "المادة ٥٣-٥٤ : فترة التجربة 1- لابد من وجودالنص على (التجربة) في العقد، اذا لم يرد النص بشرط التجربة لايستطيع اثبات أن الموظف تحت التجربة، يصبح العقد بلا فترة
تويتر \ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تويتر: "يجوز بإتفاق مكتوب تمديد فترة تجربة العامل إلى مدة لا تزيد على 180 يوما #نظام_العمل https://t.co/JJig615p65"
![ثريد #نظام_العمل ورفع الوعي بالثقافة العمالية .. فترة التجربة حسب المادة ( ٥٣-٥٤ ) من نظام العمل والعمال السعودي .. ما تنص عليه المادة وكل ما يتع - Twitter thread from فهد الكستبان @Fahad_Y2 - Rattibha ثريد #نظام_العمل ورفع الوعي بالثقافة العمالية .. فترة التجربة حسب المادة ( ٥٣-٥٤ ) من نظام العمل والعمال السعودي .. ما تنص عليه المادة وكل ما يتع - Twitter thread from فهد الكستبان @Fahad_Y2 - Rattibha](https://pbs.twimg.com/media/EWX0uPhXkAAkVUY.jpg)
ثريد #نظام_العمل ورفع الوعي بالثقافة العمالية .. فترة التجربة حسب المادة ( ٥٣-٥٤ ) من نظام العمل والعمال السعودي .. ما تنص عليه المادة وكل ما يتع - Twitter thread from فهد الكستبان @Fahad_Y2 - Rattibha
![نظام العمل السعودي on Twitter: "تتحمل المنشئآت تكاليف اي إصابة أو وفاة في العقد المرن وذلك وفقا للفصل الثالث من نظام العمل. https://t.co/dM4JKkfs6A" / Twitter نظام العمل السعودي on Twitter: "تتحمل المنشئآت تكاليف اي إصابة أو وفاة في العقد المرن وذلك وفقا للفصل الثالث من نظام العمل. https://t.co/dM4JKkfs6A" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/EXgc0afXYAAypNd.jpg)
نظام العمل السعودي on Twitter: "تتحمل المنشئآت تكاليف اي إصابة أو وفاة في العقد المرن وذلك وفقا للفصل الثالث من نظام العمل. https://t.co/dM4JKkfs6A" / Twitter
![فصل الموظف في فترة التجربة بالسعودية - ابحث عن محامي في جدة الرياض| البحث عن محامي سعودي بالرياض جدة فصل الموظف في فترة التجربة بالسعودية - ابحث عن محامي في جدة الرياض| البحث عن محامي سعودي بالرياض جدة](https://ksa-law.net/wp-content/uploads/2021/11/%D9%81%D8%B5%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81-%D9%81%D9%8A-%D9%81%D8%AA%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9.webp)
فصل الموظف في فترة التجربة بالسعودية - ابحث عن محامي في جدة الرياض| البحث عن محامي سعودي بالرياض جدة
![فهد الكستبان on Twitter: "المادة ٥٣-٥٤ : فترة التجربة 1- لابد من وجودالنص على (التجربة) في العقد، اذا لم يرد النص بشرط التجربة لايستطيع اثبات أن الموظف تحت التجربة، يصبح العقد بلا فهد الكستبان on Twitter: "المادة ٥٣-٥٤ : فترة التجربة 1- لابد من وجودالنص على (التجربة) في العقد، اذا لم يرد النص بشرط التجربة لايستطيع اثبات أن الموظف تحت التجربة، يصبح العقد بلا](https://pbs.twimg.com/media/EWX0uPcXYAEE4Q4.jpg)